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公司召开领导班子及其成员2016年度考核会议
阅览数:    发布于:2017-05-15 13:14

        2017年5月12日上午9:00,公司总经理吉训谦同志在公司一楼会议室主持召开公司领导班子及其成员2016年度考核会议,会议主要对公司领导班子及其成员进行2016年度考核。公司领导班子及其成员和公司员工参加了会议。

       会议首先省路桥公司人力资源部羊部长就考核涉及的重要意义、主要内容、相关要求等三个方面作动员讲话,强调做好班子年度考核工作是加强班子建设,促进班子履行职责,为公司持续健康和谐发展提供组织保证的需要,要求认真规范年度考核程序,考核对象要自觉接受监督,转变工作作风,提高工作水平;参加评议的员工要实事求是,做出客观公正的评价;公司要积极配合支持做好相关工作,确保年度考核的顺利进行。   

       公司总经理、支部副书记吉训谦同志代表公司经理班子就2016年度班子建设和履行职能等情况进行汇报,对2016年公司完成年度经营目标及省国资委、省交通厅、省路桥公司下达的重大、重点建设项目任务完成情况,尤其是经营管理工作、业绩成果、财务绩效、风险管控、安全生产、社会责任、企业核心竞争力等情况进行了全面的梳理。

       公司董事长(原党支部书记)符明同志代表公司党支部班子就2016年度党支部班子建设情况进行汇报,对2016年公司党支部学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神情况,坚定理想信念、政治立场,严守政治纪律和遵守中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”及省国资委党委“二十四条规定”情况,开展“两学一做”教育情况,党支部班子建设、党组织建设、企业文化建设、反腐倡廉建设、选人用人等情况进行了全面的梳理。

       最后公司总经理、支部副书记吉训谦同志和公司董事长(原党支部书记)符明同志分别作了个人述职述廉报告,公司董事长(原党支部书记)符明同志2016年度选人用人工作情况进行汇报。2016年,公司党支部始终坚持以“两学一做”学习教育为指导,严格执行《干部任用条例》,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正的选拔用人,让工作实绩突出,群众公认的优秀人才得以突显,真正使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位,进而推进公司的干部队伍建设。




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